USD
449.58₸
-0.490
EUR
486.94₸
-1.570
RUB
4.86₸
BRENT
87.14$
+0.390
BTC
70647.20$
+1252.000

Банки предлагают все более выгодные условия по зарплатным проектам

Фонд оплаты труда за год увеличился на 10%

Share
Share
Share
Tweet
Share
Банки предлагают все более выгодные условия по зарплатным проектам- Kapital.kz

Крупнейшие банки РК, ориентированные на работу с корпоративным сектором, предлагают все более привлекательные условия по зарплатным проектам — как для юридических лиц-клиентов, так и для самих сотрудников. Такие данные приводит ranking.kz.

Отметим, что казахстанцы стали больше зарабатывать: по итогам I квартала текущего года среднемесячная заработная плата в стране составила 152,4 тыс. тенге. В сравнении с аналогичным периодом годом ранее рост составил 8,7%, причем покупательская способность зарплат выросла на 2%. Фонд заработной платы соответственно увеличился в январе-марте 2018 года уже до 1,61 трлн тенге — сразу на 10,2% больше, чем в прошлом году.

250ab412974cc6d82decf5e4bca.jpg

Между тем среди топ-10 БВУ, работающих с юрлицами*, бесплатное зачисление заработной платы работникам компании-партнера предлагают 6 банков.

Впрочем, единственный банк, который указал комиссию в 0 тенге за данную услугу вне зависимости от объемов фонда оплаты труда, — АТФБанк.

У ForteBank несколько пакетных предложений по зарплатным проектам — зачисление без комиссий применяется при условии оплаты работниками организации ежемесячной абонентской платы.

У БЦК и Сбербанка комиссия варьируется от 0% до 0,5%, в зависимости от объемов фонда оплаты труда и пакетных предложений. Также Цеснабанк указал комиссию от 0% и выше, согласно скорингу фонда оплаты труда. У Евразийского комиссия за перечисление при зарплатном проекте от 0% до 10%.

*Рассматривается десятка банков-лидеров по объему корпоративных вкладов. На эти топ-10 банков приходится 83% от совокупного портфеля вкладов юридических лиц БВУ РК, включая текущие счета компаний.

b9a54682c74427932282362e668.png

В рамках зарплатных проектов АТФБанка казахстанцы могут обналичивать заработные платы с помощью зарплатных карт через любые банкоматы РК и всего мира без комиссий.

Похожие условия — у ForteBank, однако в пределах месячного лимита: от 300 тыс. тенге до 5 млн тенге (в зависимости от вида карты) — снятие денег бесплатно, свыше — 0,3% в своих банкоматах, 0,5% - в чужих по РК, и 1,5% - вне РК. Также бесплатное снятие в любых банкоматах на территории РК в пределах месячного лимита до 300 тыс. тенге — у Банка Центркредит и Евразийского.

У Altyn Bank — бесплатное снятие денег в любых банкоматах РК, за рубежом — 1%. У Сбербанка бесплатное снятие денег доступно только в собственной банкоматной сети.

b224acabbed4a94bf1ff8c7edae.png

Дополнительный плюс для участников зарплатных проектов — cashback по зарплатным картам (кэшбэк — возврат части потраченной суммы на карту или на бонусный счет).

Так, АТФБанк предлагает клиентам до 1,5% возврата (причем не просто бонусами, а в тенге).

Также 1−1,5% кэшбэка, в зависимости от типа карты, предлагает Forte, до 1,5% - Евразийский (по определенному зарплатному проекту), до 1% - Сбербанк.

Система HalykBonus работает у Народного Банка, Go! бонусы — у Казкоммерцбанка.

Кроме того, у многих банков более высокий кэшбэк (до 15%) — в сети партнерских компаний или на определенные категории товаров.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.