Как рассчитывается средняя заработная плата астанчан?

Экономика 09.01.2019 19:20

Об этом рассказала представитель департамента статистики города Жанар Серикбаева

Среднемесячная номинальная заработная плата по Астане на сегодняшний день составляет более 230 тысяч тенге. И.о. руководителя департамента статистики Астаны Жанар Серикбаева рассказала о том, откуда берутся данные цифры. Об этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе акимата.

По ее словам, эта цифра складывается по результатам анализа статистической формы 1-Т (отчёт по труду), которую ежеквартально сдают зарегистрированные в городе предприятия, в том числе национальные компании, министерства, головные офисы крупных предприятий.

По данным департамента статистики, в Астане на 1 января 2019 года зарегистрировано более 73 тыс. юридических лиц, филиалов и представительств и около 98 тыс. субъектов индивидуального предпринимательства.

«Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника по Астане за январь-сентябрь 2018 года составляла 233 163 тенге. Эти данные основываются на статистических формах, которые мы ежеквартально собираем у зарегистрированных в городе предприятий и юридических лиц. Они отчитываются по так называемой форме 1-Т. Далее мы рассчитываем среднюю заработную плату одного работника. Она выявляется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы (должностные оклады, доплаты, надбавки, премии, и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера) с учетом налогов и других удержаний на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде», - объяснила Жанар Серикбаева.

Она также отметила, что необходимо учитывать то, что в столице Казахстана находятся головные офисы всех крупных предприятий, национальных компаний, министерства, субъекты малого и среднего бизнеса.

Официальные статданные о среднемесячной заработной плате можно посмотреть на сайте stat.gov.kz.

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Telegram

Загрузка...
Перейти на полную версию сайта