USD
448.15₸
-1.430
EUR
483.46₸
-3.480
RUB
4.86₸
BRENT
87.19$
-0.060
BTC
69965.90$
-880.700

В Алматы и Астане отмечен резкий рост числа «дорогих» специалистов

При этом в республиканском масштабе рост числа высокооплачиваемых работников замедляется

Share
Share
Share
Tweet
Share
В Алматы и Астане отмечен резкий рост числа «дорогих» специалистов- Kapital.kz

Рост численности высокооплачиваемых специалистов в Казахстане замедляется — по данным Комитета по статистике, в РК насчитывается порядка 124,1 тысячи человек, получающих заработную плату в размере свыше 390 тысяч тенге в месяц. Это на 30,8 тысячи человек больше, чем было зафиксировано два года назад (обследование проводится 1 раз в два года). Об этом пишет аналитическая служба Finprom.kz.

Прирост численности работников с таким уровнем оплаты труда в 2015 году по сравнению с 2013 годом составлял 34,3 тысячи человек.

Замедление роста численности наемных работников также наблюдается в «ценовой категории» 330−360 тысяч тенге за месяц — плюс 4,8 тысячи человек за 2017−2015 против роста на 5,2 тысячи человек в 2015−2013; и в группе специалистов, получающих 90−120 тысяч тенге в месяц — плюс 13,7 тысячи человек за последние 2 года против роста на 30,5 тысячи человек в 2015−2013.

c3a6a25d9e892e5812721ce7960.png

За два года доля работников с зарплатами свыше 390 тысяч тенге на национальном рынке труда выросла с 3% до 4,2%.

Наиболее высокая концентрация высококлассных специалистов — в Мангыстауской области (19,2% всех наемных работников в регионе), Атырауской области (13,8%) и в Астане (10,1%).

При этом наиболее резкий прирост работников с таким уровнем зарплат за последние 2 года зафиксирован в Алматы — численность специалистов, получающих более 390 тысяч тенге в месяц, выросла на 8,5 тысячи человек; в Астане — прирост на 7,7 тысячи человек; а также в Атырауской области — плюс 3,7 тысячи человек.

3741553cc9cd2f85d9bac63f5c9.png

Гендерный разрез групп наемных работников, чей труд наиболее высоко оценивается в Казахстане в денежном выражении, показывает, что на национальном рынке труда по-прежнему отдают предпочтение кандидатам-мужчинам.

В частности, число мужчин, получающих свыше 390 тысяч тенге в месяц, в РК насчитывается на 51,1 человек больше, чем женщин — или 87,6 тысячи и 36,5 тысячи человек, соответственно.

Причем этот разрыв с каждым отчетным периодом возрастает: в 2011 году мужчин с самыми большими зарплатами в стране было на 17,3 тысячи человек больше, чем женщин; в 2013 году — на 28,3 тысячи человек больше; в 2015 году — на 44,6 тысячи человек больше.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.